冬日有我,溫暖相伴

發布時間:2020-11-30 09:45:16作者:唐冶供熱公司 辛煥玲

  呂大為,男,漢族,1982年9月出生,2006年7月參加工作,2020年5月推薦為入黨積極分子,現任濟南熱力集團唐冶運營公司副總經理,是位不折不扣的80后。

  2006年,剛進入單位的他被分配到濟南熱力集團供熱一公司輕化熱源廠從事司爐工作,那時的他熱情充滿朝氣,處處洋溢著對工作的一份熱愛。但是由于專業不對口,很多東西都不清楚,為了更快的掌握司爐技術,他經常翻資料做記錄,不斷的向老職工學習。這種勤學好問、敬業進取的精神得到了領導和同事的認可。他成為大家當時津津樂道的好員工,進步也就成為水到渠成的事。自2006年投入供暖事業以來,他憑著對供暖事業的滿腔熱情和永不言敗的精神,開拓進取,用強烈的事業心和崇高的責任感,在工作中取得了優異成績,2014年榮獲濟南熱力集團有限公司先進個人稱號;2014年榮獲公用事業局先進個人稱號;2015年榮獲濟南熱力有限公司先進個人稱號;2015年榮獲公用事業局先進個人稱號;2016年榮獲濟南熱力有限公司先進個人稱號;2016年榮獲公用事業局先進個人稱號。

  2013年學有所成的呂大為從輕化熱源廠調至供熱一公司擔任熱動專工,他深知肩上的擔子有多重,全身心投入到緊張忙碌的工作中,他用璀璨的青春在供熱事業上默默地奉獻著。2014年隨著環保要求的提高,輕化熱源廠新上鍋爐脫硝設備,及對鍋爐進行優化燃燒改造工程,作為技術人員,呂大為主動放棄休息時間嚴把施工質量和施工進度,每天十幾個小時值守在施工現場。他從拆除材料到安裝……嚴把施工質量,確保安全生產,把所有心思都傾注在項目上。曾記得有次,施工隊伍施工時由于沒有及時對部分割開的水冷壁管進行封堵,造成了部分鐵屑等雜物進入到管道內部,為保證鍋爐在冬季運行時安全穩定運行,他立即要求施工單位從割管處仔細沖洗,并親自檢查沖洗情況直到隱患徹底排除。2015年供暖期,供熱一公司下設兩個熱源廠,35t/h-75t/h的鍋爐有七臺。今年輕化熱源廠鍋爐優化燃燒改造期間對鍋爐二次風進行了很大的改動,由四面三段21個風口送風改為鍋爐前后墻兩段14個風口送風,對鍋爐燃燒工況影響較大。在運行初期就曾出現過帶負荷能力不足等現象,他查閱各種技術資料,與兄弟單位技術人員及改造技術人員進行深入探討交流,設計出一個一個的方案進行調試,從早上七點來到單位忙到深夜三四點鐘。通過幾天時間不停的分析與試驗他終于找出最佳方案,解決了鍋爐嚴重出力不足的問題。

  2015年,供暖季結束后,供熱一公司馬不停蹄地成立輕化汽水首站項目部,作為汽水組的組長,呂大為始終忙碌在首站建設一線。先期圖紙會審,他與設計院反復溝通,確定改造方案;管網施工,他盯在施工現場進行技術指導,有一次為了解決施工難題整整三天沒有回家;首站材料計劃,他總是仔細研究認真審核,不放過每一個細節;設備進場,他頂著炎炎烈日查驗設備,與廠家對接設備的參數、型號、配套設施,一絲不茍的履行職責。進入三伏以來,氣溫達到恐怖的40度,呂大為身材又胖,每次轉工地回來衣服就被汗水濕透,還沒等干他又匆匆投入一線…

  2016年,為滿足新的排放要求,集團公司辦公會確定將輕化熱源廠兩臺鍋爐、東關、燕山鍋爐房實施改造,項目建設完成日期為9月30日,幾個項目建設周期短,施工工藝要求高,周邊居民密集,場地條件差;作為供熱一公司安生辦主任呂大為,主動放棄休息時間,面對項目地點分散、施工環境復雜等帶來的重重困難他一一克服,白加黑,五加二,走到哪里,你總能見到他細心工作,耐心巡查的身影,從施工方案及安全、環保專項方案、措施及應急預案的審核到鍋爐拆除、安裝……嚴把施工質量,確保安全生產,把所有心思都傾注在項目上。

  2017年,因工作突出被調任到濟南東盛熱電廠擔任副總經理一職,主要負責生產運行工作。2018年11月,濟南熱力集團出資控股,與山東金橋高新發展集團強強聯手,正式簽約成立合資公司,全面接管濟南東盛熱電。這時,東盛公司正處于合資合作的過渡期間,企業面臨著高新東區熱源缺口較大,合資后企業運營方式發生調整等種種困難。在呂大為同志的帶領下,東盛全體員工共同努力,緊緊圍繞著集團的工作目標,推行熱力集團“供暖管家”服務模式,用優質的清潔取暖服務高新東部片區,提供充足的熱源保障,為創造良好的招商環境保駕護航。

  2020年,因工作需要,呂大為同志被調到濟南熱力集團唐冶運營公司擔任副總經理,這正值唐冶運營公司擴建5#、6#蘭炭熱水鍋爐,作為項目負責人之一,他主動放棄休息時間,面對項目空間狹小、施工環境復雜等帶來的重重困難他一一克服,白加黑,五加二,走到哪里,你總能見到他細心工作,耐心巡查的身影,從施工方案及安全、環保專項方案、措施及應急預案的審核到鍋爐安裝……嚴把施工質量,確保項目安全實施,把所有心思都傾注在項目上。

  項目開工以來,很少有人看見他正常下班,大多時間他都待在施工現場,加班加點隨叫隨到,晚回家已成為常態,從給家里打電話說晚回家,到妻子反復催促能否早點回家,為的是讓家里的兩個孩子見到爸爸,九歲多的女兒上幾年級他不知;兒子過生日他答應早回去,可桌上的飯菜熱了又熱;老母親為了不影響兒子的工作,可又為了讓兒子放心,每天兩個孩子從幼兒園、小學接孩子到家后發短信告訴他安全到家,林林總總的事情還有很多,無法一一道來。大家被他那熱情充滿朝氣,處處洋溢著對工作的那份熱愛、那份敬業精神給深深折服。

  力盡不知熱,但惜夏日長。老百姓說,七月是一年中最熱的月份,的確,走進七月人們仿佛才真正到了炎熱的夏季,驕陽似火,讓人難熬同時也開始進入雨季。為做好防汛工作,自6月份土建施工以來呂大為同志就積極組織施工單位、監理單位布置防汛工作做好防汛準備。土建基坑施工就怕強降雨,為切實做好防汛作,他常駐廠里早晚調度,從人力、物資供應、應急處置方面嚴格把關。擴建主廠房8米層施工是整個擴建項目土建的一個關鍵節點,為保證工期進度,呂大為同志晝夜奮戰在施工一線,晚上實在受不了了就躺下睡上兩三個小時,醒來后就又回到施工現場。正是有了這樣盡職盡責的帶頭人,新建工程有效采取了措施度過了“非常汛期”,確保了工程施工的安全順利推進。

  緊張忙碌中的他是熱力人的一個縮影,他有一句口頭語:“我熱愛熱力,愛他就要為他付出。”是啊,我們熱愛熱力,工作中充滿快樂,生活中的“小幸福”、“小感動”就會像泉水一樣自然而然的流露出來,讓你應接不暇。
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